她来 (第3/8页)

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    吴非是那种能把份内工作完成得很好的员工，下达了命令，明确了目标之后就没什么好C心的了。这次去G市的外派和林匪羽其他工作撞了档期，她仅仅考虑了几分钟就叫来了吴非顶上。她说了，重点主要是做好监督工作，确保每一步都如计划书上的顺序稳妥进行。适当修改和创造新意就看吴非的临场发挥了，有灵感算赚到，没有也无所谓。这样的吩咐等同于给了吴非最大化的信任，基本上是认证了自己欣赏她的能力，且认可她的价值。

    没有人不喜欢自己被肯定的感觉，吴非有点飘飘燃的幸福感。即使出差这件事对她来说本质上很麻烦，但是被人认可的感觉真的很好。

    吴非没去过G市，从小到大甚至连飞机都没坐过几次。她的家庭出游历史非常简单，总计不超过五次，自驾游占了大头。倒不是说畏缩，就是b较忐忑，而且吴非不想因为自己可能的无知丢了上司或者公司的脸。

    四夕这次派出的人都是nVX，虽然X格迥异但是并不兴雌竞那一套，大家把工作与个人分的灵清，谈得来一点的也只是更经常搭伙而已，没有人做出深入交友的试探。吴非喜欢这样的工作氛围，没有虚伪的奉承，也没有被迫社交的压力。大部分同事b她年长一些，该指点的时候从不吝啬，尊重和礼貌T现在方方面面。

    吴非越来越发现，一定概率下，当人处在健康状态里JiNg神、身T和环境，自然而然的会有足够的自信，与此同时正向x1引同类，从而由少变多，个T并成大家并作为一个整T积极的发展下去。不过既然说了是一定概率，自然不能以此盖全，总有外在因素会破坏这