第五章反省纪录本 (第6/9页)

br>
    大家莫名被温主管的眼神一冷，还以为是自己不够认真听讲，眼神又全部盯着许顾问。

    奇怪，主管好像更生气了，谁来告诉他们为什麽?

    会议在员工愣神间被迅速的结束，温若雨板着没有起伏的声线，要大家自行讨论统一问题，再总结给许顾问。

    大家觉得合理，大概是会议过於冗长，温主管不高兴了。这样的确b较有好，免得的问题杂乱重复，降低工作效率。

    正当大家庆幸自己逃过一劫，可以下班时，温主管开口要许顾问留下来，到她办公室一趟。

    准备收拾离开的员工们同情的看许顾问一眼，以为对方要被念了。

    温主管并不是常常骂人，只是她现在过於严肃的表情让大家误以为许予婷做错了什麽。

    许予婷倒是不慌，慢吞吞地收拾东西。

    有员工走之前来跟她道谢，还告诉她温主管不凶的，只是不笑的样子很严肃，让许予婷不要太在意等等温若雨所说的话。

    许予婷回以礼貌一笑，心里暗自肺腑，这个同情应该给那位员工。

    工作上的是她知道改进才是进步的最大动力。她b较担心，温若雨等等开口的内容都和工作无关。

    而是要算帐，算这几天都没去找她的帐。

    想到这样计仇个X的温若雨，许予婷莫名背脊发凉。

上一页 目录 下一页