第四章 招募管家 (第9/11页)

然想做个优待员工的老板，但亚伯这么短的躁动期，如果要配备安慰剂的话实在是很困难。这玩意本来就紧缺，大部分都是优先给军队使用的，基因缺陷的E级用这个就是杀鸡用牛刀。而抑制剂就别提了，它有副作用。

    或许她可以每半个月随手给点信息素，可基因缺陷的雌虫能承受多少量是个很大的问题。

    于是安德罗米亚决定一切仍旧按照过去的安排，不进行特别处理。

    之后又讲了一些接下去的安排，包括出去兜风、去中央星接受二次评定等等。

    “差不多就这些，你去忙吧。有需要的话我会用通讯环喊你，不必每时每刻都随侍。”

    亚伯安静地退下了，雄虫的日常生活和雌虫很不同，也许他需要适应一段日子。

    不得不说有了管家以后，至少伙食质量上升了一截。每天期待着午餐晚餐，然后在空闲的时间在庄园内散步。有时也会问管家一些有关从前家族的问题，比如人口组成和兴衰史。尽管这些问题比较私密，但严格来说没有什么信息是雄虫不能知道的，所以亚伯也将他知道的事全都说了出来。

    每个家族的起源必然是一位雄虫，然而这位雄虫去世之后，剩下的成员能否将家族经营好就两说了，几乎全看后代中是否能出现基因等级比较高的、或者是能让其他雄虫另眼相看的人才。

    又或者，他们自己再生下一位雄虫。

    显然亚伯的前主家没那么幸运，他们终于苟延残喘不下去了。不过家族的衰亡对其中成员的影响要说很大，其实也没有。毕竟本来就是岌岌可危的生活，真的摘掉名不