第三十三章可以把不断上浮的心按下吗？ (第5/9页)

都是他们一点一点m0索过来的，是他们的核心资源。你说换谁愿意一五一十地跟你说呢？”

    “我有想过在系统里面加一个权限，每个人的权限仅限于查看自己负责的医药代表。”

    宋歌说出了自己在心里酝酿了一阵的方案。

    陆路不紧不慢地拿过水杯，喝了一口水，继续说道：”这不仅是同事之间的竞争，还有公司和医药代表之间的博弈。如果他们把这些信息告诉公司，公司掌握了这些信息随时可以找别人取代他。说白了，我们就是一个打工人，不能要求每个员工为公司抛头颅洒热血，毫无保留地奉献。”

    经过了这么长时间的实践，宋歌深知他的话是十分有道理的。

    “是的，我也理解大家的想法。但有些时候基层的医药代表流动X大，很多人g了一阵之后就g不下去了。如果他们在入职后，能获取一些基本信息，而不是全靠自己盲人m0象，说不定就能降低他们的流动X。”

    陆路点了点头：”确实存在着这样的问题。正因如此，很多公司才会采取老带新政策，新人往往都是从老师口中得知一些秘诀。“

    宋歌眉头紧皱：“但是有很多师傅也留一手，不告诉徒弟怎么办？”

    “这就是为什么很多公司会在刚开始的时候，把徒弟的开单成绩纳入师傅的绩效考核里面。”

    “那这个用户画像的功能不就是没有意义了？我还要继续做下去吗？”

    宋歌一下子就把脸耷拉了下来，