第七十章班子分工 (第4/5页)

出身，熟悉村情民情，有强烈的争先创优意识。只是这两年郑胜利为人处世令人心寒。且不说这一次干部考核有失公允。副科级干部都想往前挪挪位子，九岭镇的科级干部没有提拔一个，没有调动一个，要是能提拔或者调动，所有的班子成员都有希望往前排排位子，就像流水一样，水不流通，死水一潭，看不到希望，也就没有了争上游的信心和动力。

    再有就是谁干活多，谁挨批评多。出差要垫钱，处理事情要花钱，这些钱好长时间报销不了。一个月的工资全部用于工作了，一家老少吃什么喝什么？

    郑胜利把苗慧叫到自己办公室，通报了县里开会的情况，让苗慧拿一个关于分工调整的意见。

    苗慧看看郑胜利，这家伙快成孤家寡人了，是要黔驴技穷了？人员分工调整是书记的事，要是好事，能笼络人心的事，绝对不会让她这个镇长插手。

    “郑书记，我来的时间晚，对班子成员的情况不很熟悉，最好还是你来拿。”苗慧将了郑胜利一把。

    “弟兄比鸡把，大小粗细都差不多，你看着掂量。”郑胜利不耐烦的说。

    如此粗鲁的话语，是对镇长的不尊重，也是对女同志的不尊重。

    苗慧来镇里几个月，已经习惯了干部群众的这种粗俗，说道：“长短粗细差不多，持久性和坚韧度肯定有差别。”

    “你自己体会吧，