第一章、面试 (第6/7页)

她对自己说，“他们不会仅依据你的衣着就决定是否要录用你。”

    电梯运行着到达了十一层，在“叮”的一声后，缓缓地打开。

    谢安娜步入线条齐整、装潢雅致的办公室。

    面试官示意她坐下，“你毕业于法国国立科技大学香料工业系。”她看着简历说，“请谈一下你在校时的表现。”

    “我的在校成绩一直是第一名……是的，除此之外，判断一个学生是不是好学生还有很多标准，b如实践经验、团队JiNg神等等，在这些方面的发展，我也十分注重。”

    “但那不能代表你有能力胜任这份工作。”她看着谢安娜直截了当地说。“每年都有数不胜数的毕业生，他们当中并不乏佼佼者。费先生需要的是最有能力的助理。我要怎样相信你是这个职位的最好人选呢？”

    来了。

    谢安娜知道这类问题是一种“压迫法”的面试技巧，提到的弱点不是问题的关键所在，他们只是为了看你在压力下如何反应。她放在膝盖上的手握了又松，以平静的语调复述出自己早已在心里准备好多时的话语:“根据这个职位的X质，我推断您需要的是积极、稳妥、不惧怕挑战的人，我就有这些品质。没错，实际工作远b书本复杂，作为应届毕业生，在经验方面我的确有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。而且我很勤奋、对于调香有着极高的热情、责任心和学习能力。”想起那些并排而列的玫瑰