第三十三集医院Ｘ领导模式 (第2/4页)

>    办公室内侦十二队首次正式集合在一起讨论事情，四人将椅子搬到白板前，围成一个小圈，这是陈落雁的主意，以前只有三人时，侦十二队从未有过这样的小组会议形式。

    江涛澈的领导模式是自己在前解决案件的问题，谢学儒从旁辅助处理人的问题，吴若颖助理文书与後续的问题，三人妥善分工不g涉，也不打扰，只做自己擅长的事情，有时江谢两人会回头协助吴若颖的文书，完善平衡的作业流程已持续两年。

    陈落雁打破现状，只有破坏与重建，才能改善目前案前无法向前的问题，首先要做的便是取得三人信任，尤其是「江涛澈」

    她解释且分析自己所知道与看到的状况，上层将「侦十二队」拉入周六案调查，有两个目的，第一个是想让江涛澈破案，但另一个是让SAT紧张露出马脚，而江涛澈似乎误打误撞，接案时刻意让自己暴露在饭店大厅，如同他所说的：「就是要让凶手知道现在谁负责这案子。」

    江涛澈是全市的破案明星，SAT知道江涛澈负责後一定会所动静，必能引蛇出洞。

    然而江涛澈没有办法藉由饭店案破解周六案，上层察觉江涛澈的能力不足够短时间内解开，但要让江涛澈开始翻案，会衍生出更多问题，原本想静观其变的上层，发现江涛澈的搜查顺序对全部案件有害处，变迅速下封锁令，接着快速调任陈