二十、职场潜规则 (第11/13页)

“行了，这个话题回头再聊，我们先去吃午饭吧，下午的会议不能耽误，上头最近火气比较大，做事还是要严谨一些。”

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    孙主管自然从善如流的把人领去订好包间的餐厅。

    不管私底下是什么样子，王组长在对待工作上一向是很雷厉风行的，三下五除二的把该开的会开了，该讨论的条款与问题也基本解决了，才带着底下人离开。

    和孙主管相比，王组长要年轻几岁，白天繁忙的工作结束后，她喜欢和同事或朋友出去聚一聚，放松一下。

    楚氏科技的员工从领导到基层相比起其他企业来都显得更为年轻，再加上上面管的严，关系户很难在楚氏科技生存，晋升之路相对透明许多，也更为公平，因此，私底下员工们的关系大多比较和谐，一些年轻的领导阶层更是没有架子，王组长就拉上了一位比她大几岁的部门副经理，几人开了一个酒吧包厢在里面玩。

    玩着玩着，也不知道谁开始聊起了自己的另一半，大家都是成年人，大部分人对这个话题都挺感兴趣的，几个单身狗还在那兴高采烈的说起自己的择偶标准，什么腰细腿长，性格开朗，模样标志，皮肤还要又白又嫩，还要有气质。

    说这话的同事是个男同性恋，至从十年前通过了同性恋婚姻法之后，大家的对待不同性向也更为开放与包容，尤其是他们公司本来年轻人就多，同性恋还不少。

    就有人调侃那单身狗要求这么高，估计要做一辈子的单身狗。

    王组长就联想到了下午在孙主管那里看到的照片，有