第十五章 (第4/6页)

？是我们的话题出错了？”

    思汝看着她JiNg致又朝气的脸，想了想，缓缓道：“不是的，你们的出发点，追求平等没错，很有意义，nVX领导力量这个话题也很好，nVX的能力与责任可以做到与男X一样的事，这是毋庸置疑的。我所说的偏差，是你们的问题与我的认知出现了偏差。”

    Yonda眉头拧紧，想不通。

    “或许这么说吧，在我看来，当你们把领导力用X别去区分时，就已不存在平等了。”思汝不由得把原本不准备说出的观点说得更浅白，“你们采访稿里，几乎每个问题都把nVX的特点与男X分开而论，b如有一点提到，男领导有野心，好斗争，nV领导则更有同理心，更擅长发掘人优点，所以nVX在管理上有nVX独有的天生优势，我不认同的地方就在这里。这些差异，不应该是X别差异，而是X别歧视所导致的差异。”

    Yonda陷入沉默，似乎在思考，思汝从她脸上看不出她是否理解或认同。

    她想了想，看向身旁的秦之时，拍拍他胳膊跟Yonda介绍道，“我给你举个例子，他即将转去市场部，但因为我原来的nV秘书请假，他暂代她的工作，在这段期间，我发现他做得出乎我意料之外地好，想事情很周全，面面俱到，心很细。可在很多人印象里，细心、想法周全，这些是nVX才有的优秀品质，为什么呢？反过来同理。凭什么夸奖一个人有力气，就是nV汉子很m