62 当老板也得G活呀 (第4/5页)

务态度的提升，对於员工来说，并不是什麽快乐的事情。

    因为，这意味着公司变得更卷了，大家的工作能力必须都得提升，否则就会跟不上公司的步伐。

    不过，楚夏也给了员工适当的涨薪，而且，如今的公司环境，以及福利待遇，那绝对算是行业领先水平了。

    所以，从神算子公司被楚夏收购以来，目前还没出现人员离职，不过，最近老李倒是总喜欢和楚夏谈涨薪，旁敲侧击的谈。

    最重要的是，他自己谈也就算了，还非要说代表大家。

    在管理方面，楚夏自己觉得他的经验还略有不足，而且，他的手段也不够狠辣。

    最近，楚夏倒是挺想找个擅长管理的人来当总经理，就是一直都没有什麽合适的人选。

    楚夏本想让温馨来当这个经理，不过，後来他想了想，还是放弃了这个想法。

    因为，楚夏发现，温馨也压不住老李，对於这个前公司的元老级员工，楚夏一时不知道该怎麽处理。

    直接开除，好像有些难以服众，如果就这麽放着，这家伙好像又总是不想按自己的想法做事，对方想的，就只有升职和涨薪，而且还喜欢摆出老资历的模样。

    楚夏在办公室r0u