第一节 最衰的人 (第5/7页)

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    杜文远经理怎麽可能不知道这个道理，但上级的交代最大，照办就是了。不过，杜文远经理也不想犠牲自己辛苦栽培的资深稽核员去当别人的秘书，只好拿了新进四位稽核员的履历让郑俊元挑。听说，只是听说，因为没人真的在现场，郑俊元连看都没看，只说了句：「随便，我不挑。」

    这下轮杜文远经理难做人了。一个明显送Si的缺，难道还得他亲自把人送上断头台？所以，杜文远经理就用电脑稽核软T里附的随机选号功能，安排了一个电脑cH0U签，让这四个稽核小白来cH0U，机率相同。结果一出来，他就是那个被选中的人，只能暗自叫苦。

    他简直倒了八辈子的楣，连他自己的稽核工作也毫无进展。

    他负责的那二十家小公司，年营收全部加总起来，不到十亿，对总公司永成来说，简直塞不了牙缝。偏偏帐目又做得一家b一家好，他根本挑不出毛病。查了快半年，什麽内控问题也没有，每次月会他都报不出个所以然来。为此，杜文远经理已经再三告诫他：「稽核，不是一定要查出有什麽毛病。但是，什麽毛病都没有，就表示有大问题。」

    他不是那种喜欢y挑毛病的人，没问题就是没问题。但杜文远经理这个老江湖，提点的万分正确，他查不出来只表示他功力差，不代表这几家公司就绝对没问题。於是，杜文远经理给他的最後期限，就是一周後的月会，他得想想要报告什麽内控问题才行。